Jeśli jesteś nowy w świecie emerytur, pewnie zastanawiasz się, jak bardzo wzrosną twoje przyszłe świadczenia, kiedy zaczniesz pracować. Dobra wiadomość jest taka, że przyszłe świadczenia emerytalne rosną szybko wraz z liczbą przepracowanych lat. Zanim jednak Twoje świadczenia przekroczą wysokość Twoich składek, minie prawie 25 lat. Aby dowiedzieć się, o ile wzrośnie Twoja emerytura po roku pracy, czytaj dalej. Przyjrzymy się emeryturom z IMRF, emeryturom ubezpieczonym przez PBGC i LEOFF Plan 2.
Emerytury ubezpieczone przez PBGC
Emerytury ubezpieczone przez PBGC zwykle rosną po roku pracy. Po roku pracy Twoje świadczenie będzie wyższe niż gdybyś zaczął pracować od razu. Ogólnie rzecz biorąc, Twoje świadczenie wzrośnie, jeśli spełnisz pewne kryteria. Na przykład musisz przepracować w danej firmie co najmniej rok. W niektórych przypadkach na otrzymanie świadczenia trzeba czekać do pięciu lat, więc będziesz musiał odczekać kilka lat, zanim będziesz mógł je odebrać.
Jeśli twój plan emerytalny ubezpieczony przez PBGC jest niedofinansowany, możesz ubiegać się o likwidację z powodu zagrożenia. Aby zakwalifikować się do takiego rozwiązania, pracodawca musi być w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Jeśli pracodawca nie ma innego wyboru, PBGC przejmie plan i będzie wypłacać świadczenia do czasu, aż będzie on wystarczająco rentowny, by wypłacać obiecane świadczenia. Podczas procesu rozwiązywania kontraktu będziesz kwalifikował się do otrzymania zryczałtowanej wypłaty lub renty.
Możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że emerytura ubezpieczona przez PBGC wzrośnie po roku pracy! PBGC gwarantuje co miesiąc pewną kwotę pieniędzy, ale nie może ona być wyższa niż ustawowe maksimum. W przypadku planu z jednym pracodawcą uczestnik może otrzymać do 67 295 dolarów rocznie, jeśli osiągnie wiek emerytalny w momencie rozwiązania umowy. Kwota ta jest korygowana o wiek uczestnika w momencie pobierania świadczenia oraz o formę świadczenia.
Według OMB uczestnicy mają prawo do otrzymywania informacji o statusie ich finansowania. Muszą jednak zwrócić się o te informacje na piśmie do administratora planu. Zgodnie z prawem PBGC jest zobowiązany do obliczania niedofinansowania przy użyciu innych założeń niż pracodawca. Może to spowodować, że niedofinansowanie będzie wyższe niż rzeczywista kwota. Mimo że PBGC nie może zagwarantować kwoty niedofinansowania, nie ma możliwości sprawdzenia, czy Twoje świadczenia są wyższe niż pracodawcy czy Twoje własne.
Oprócz programów jednozakładowych, programy wielozakładowe zapewniają świadczenia pracownikom z tej samej branży. Wśród popularnych branż, w których działają programy wielozakładowe, są budownictwo, hotelarstwo i transport. Emerytury ubezpieczone przez PBGC są zazwyczaj wyższe niż w programach wielozakładowych. PBGC ma oddzielne programy ubezpieczeniowe dla programów jednozakładowych i wielozakładowych.
Zgodnie z Prawem Publicznym 99-272, PBGC jest zobowiązana do zwiększenia kwoty gwarantowanych zobowiązań o 200 milionów dolarów do końca roku podatkowego 2005. Ma również prawo do likwidowania niedofinansowanych planów. Jego obecne inwestycje są warte około 1 miliarda dolarów, ale nie powinieneś polegać na tej kwocie jako na głównym dochodzie emerytalnym. Ten wzrost może sprawić, że twoje emerytury będą stanowiły mniej niż 10% tego, co zarabiasz teraz.
Emerytury ZUS
Być może zastanawiasz się, o ile wzrośnie twoja emerytura z ZUS po roku pracy. Ogólnie rzecz biorąc, emerytura wzrasta o trzy procent każdego roku. Istnieją jednak pewne wyjątki od tej reguły. Jeśli masz dłuższą karierę i mniej lat zatrudnienia, Twoja FRE może być wyższa. W takim przypadku powinieneś co roku sprawdzać swoje ostatnie zarobki. Emerytury ZUS są oparte na średnich zarobkach z określonego okresu czasu.
Przed obliczeniem wartości aktuarialnej emerytury powinieneś zrozumieć, że istnieje wiele czynników, które decydują o tym, jak bardzo wzrośnie Twoje świadczenie. Duża część Twoich nieskapitalizowanych zobowiązań jest związana z liczbą lat przepracowanych w ramach zatrudnienia. Czynniki demograficzne związane z pracodawcą mogą również wpłynąć na kwotę, którą otrzymasz, a także na tempo wzrostu zasług. Aktuariusz użyje najwcześniejszego możliwego roku do obliczenia kwoty, którą otrzymasz każdego roku.
Ostatnie badania wykazały, że jeden na ośmiu pracowników będzie miał trzy miesiące 3-płatne. Taki skok wynagrodzenia powoduje niezwykłą podwyżkę emerytury. Pracodawcy nie mogą jednak ograniczać tego wzrostu świadczeń emerytalnych, ponieważ zwiększa to koszty. Chociaż po roku pracy otrzymasz wyższą emeryturę, będziesz ponosił większe koszty na rzecz pracodawcy. Dlatego ZUS nie może skorygować tych obliczeń na korzyść członka.
Program Zachęty do Wcześniejszej Emerytury ZUS daje kwalifikującym się członkom możliwość wykupienia do pięciu lat służby w momencie przejścia na emeryturę. Za każdy rok służby Twój wiek wzrośnie o jeden miesiąc. Aby otrzymać ZUS, musisz być uczestnikiem ZUS w dniu wejścia w życie programu. Ponadto musisz mieć ukończone 57 lat.
ZUS nakłada również pewne ograniczenia na sposób, w jaki emeryt może wrócić do pracy. Musisz skontaktować się z ZUS, aby omówić swoją konkretną sytuację. Jeśli nie będziesz pracować dłużej niż 6 miesięcy, twoja emerytura zostanie zawieszona do momentu upływu 6 miesięcy. Ten okres nie dotyczy jednak osób, które na pewnych stanowiskach otrzymują świadczenia w ramach ZUS lub świadczeń dla żyjących małżonków.
Jeśli otrzymujesz już emeryturę państwową, musisz skontaktować się z ZUS, aby poinformować o zamiarze powrotu do pracy. Jeśli nie płacisz składek członkowskich, twoja emerytura może być obniżona przez kilka lat. Jeśli nie chcesz czekać rok lub dłużej, natychmiast zapisz się do ZUS. Możesz wtedy oczekiwać, że po roku lub dwóch pracy twoja emerytura wzrośnie. Pamiętaj jednak, by przed złożeniem wniosku o ERI zadzwonić do przedstawiciela ZUS.
Jeśli masz więcej niż jeden rok pracy, twoja emerytura z ZUS może wzrosnąć do pięćdziesięciu procent poprzedniej pensji. Składki współmałżonka pozostającego przy życiu są zaliczane na poczet twojej emerytury i zostaną ci zwrócone w ciągu kilku pierwszych lat emerytury. Pozostała część emerytury wypłacana jest ze składek pracodawcy i zysków z inwestycji. Emerytura z ZUS jest nie tylko cennym świadczeniem, ale wiąże się również z rentą inwalidzką i świadczeniami na wypadek śmierci.
Drugi filar emerytalny – informacje
Rada Emerytalna Planu 2 LEOFF jest odpowiedzialna za określenie wysokości składek i okresowe ich podwyższanie. Stawki te podlegają zatwierdzeniu przez ustawodawcę. Jeśli pracujesz w jednostce publicznej, musisz się upewnić, że jesteś członkiem tego planu. Jeśli tak, musisz powiadomić o tym pracodawcę, który prowadzi LEOFF. Jeśli jesteś zatrudniony przez stan, musisz wpłacać składki w wysokości procentu swojego wynagrodzenia (nie licząc nadgodzin i wynagrodzeń odliczanych od podatku). Musisz też pamiętać, że wypłaty ryczałtowe za niewykorzystany urlop roczny lub chorobowy nie są wliczane do składki.
Po roku zatrudnienia w LEOFF będziesz miał zgromadzony kredyt służby z poprzednich miejsc pracy. Jeśli odszedłeś ze służby publicznej, a później ponownie dołączyłeś do systemu, możesz odzyskać punkty za wysługę lat, przywracając je w innym systemie emerytalnym. Musisz to jednak zrobić w ciągu 24 miesięcy. Po upływie tego czasu możesz kupić punkty za wysługę lat, ale koszt będzie wyższy. Jeśli odchodzisz ze służby publicznej, a następnie stajesz się podwójnym członkiem, musisz spłacić swoje składki i zgromadzone punkty z poprzedniego zatrudnienia.
Komisja Emerytalna Planu 2 LEOFF będzie okresowo korygować wysokość twojego miesięcznego świadczenia na podstawie lat pracy. Kiedy osiągniesz pięcioletni staż pracy w LEOFF Plan 2, otrzymasz miesięczne świadczenie, które będzie ci przysługiwało do końca życia. Miesięczne świadczenie jest oparte na twoim Ostatecznym Średnim Wynagrodzeniu i zdobytych punktach służby. Nie ma limitu składek dla członków LEOFF Plan 2, więc powinieneś zacząć wcześnie i zmaksymalizować swoje oszczędności.
Kiedy odchodzisz z pracy objętej ubezpieczeniem, nie jesteś zobowiązany do wycofania swoich składek. Możesz nadal wpłacać składki i pozostawić swoje konto LEOFF u pracodawcy. Upewnij się tylko, że twoje dane beneficjenta są aktualne. Członek, który pracował przez pięć lat i przeszedł na emeryturę, może pobierać świadczenie w wieku 53 lat. Możesz też przejść na emeryturę później i zachować składki. To może pomóc ci w uzyskaniu najlepszego świadczenia emerytalnego LEOFF.
Jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby upewnić się, że składki DCP pracują dla Ciebie. Po pierwsze, składki są odroczone od podatku, co oznacza, że zmniejszają dochód do opodatkowania w czasie pracy, a także opóźniają płatności z inwestycji do czasu ich wycofania. Wpłacając pewien procent swojej pensji, możesz z czasem zwiększyć swoje oszczędności. To samo dotyczy dopasowywania DCP. Powinieneś regularnie sprawdzać swój plan, bo zmieniają się twoje okoliczności. Po pięciu latach pracy nabędziesz uprawnienia do emerytury LEOFF. Jest to ważny kamień milowy w twojej karierze w służbie publicznej.
Możesz wykupić rentę z LEOFF, jeśli nie jesteś pewien, jaki będzie Twój następny krok. Posiadanie renty LEOFF ma wiele zalet. Po pierwsze, osoba pozostała przy życiu otrzyma taką samą wypłatę, jak Twoja renta. Kolejną korzyścią jest to, że możesz wykorzystać swoje oszczędności DCP lub inne zatwierdzone źródła finansowania do zakupu renty. Jeśli chcesz zmaksymalizować swoje świadczenia emerytalne, powinieneś rozważyć zakup renty przed przejściem na emeryturę.
Podobne Tematy:
- Czy łączenie emerytury i renty jednoczesnie jest możliwe?
- Z ilu lat jest liczona emerytura? Podstawa wymiaru emerytur
- Emerytura po 40 latach pracy – ile wynosi?
- Czy po 5 latach pracy należy się emerytura?
