Przy ubieganiu się o emeryturę należy zwrócić uwagę na kilka ważnych kwestii, m.in. ile musisz mieć lat, ile lat służby i jakie dokumenty są wymagane. W tym artykule zajmiemy się wszystkimi tymi kwestiami i podamy ci instrukcje krok po kroku, jak obliczyć wysokość twojej emerytury. Zdziwisz się, jakie to proste! Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej! Będziesz zadowolony, że to zrobiłeś!
Wiek uprawniający do emerytury
Wiek, w którym uczestnik nabywa prawo do otrzymywania emerytury państwowej, zależy od jego kariery zawodowej i roku urodzenia. Emeryturę można pobierać po osiągnięciu 65 lub 67 lat, w zależności od tego, która z tych wartości jest niższa. Jeśli mają dzieci, ich emerytura może być obniżona do połowy ich średniego rocznego dochodu. W Wielkiej Brytanii emerytura jest obliczana na podstawie średniego dochodu z ostatnich 25 lat zatrudnienia.
Osoby, które pracowały przez co najmniej połowę swojego życia i nie są jeszcze na emeryturze, mogą opóźnić swoją emeryturę o maksymalnie pięć lat. Ich emerytura będzie wtedy niższa niż gdyby przeszli na emeryturę wcześniej. Zmniejszenie to zależy od liczby opuszczonych kwartałów w okresie kwalifikacyjnym i wieku w ostatnim kwartale. Za każdy opuszczony kwartał emerytura zostanie obniżona o 0,625 roku.
Emerytury rewersyjne mogą być również stosowane w przypadku osób, które osiągnęły wiek 65 lat. Emerytura jest im wypłacana w wysokości połowy poprzedniej stawki, więc będą mieli prawo do połowy emerytury byłego współmałżonka. Jednak pozostały przy życiu małżonek nie może ponownie zawrzeć związku małżeńskiego, by kwalifikować się do tego świadczenia. Warto zauważyć, że partnerzy domowi, partnerzy w związkach cywilnych i partnerzy pacs nie mogą ubiegać się o to świadczenie.
Wiek, w którym dana osoba nabywa prawo do emerytury państwowej, różni się od wieku obowiązującego w jej kraju. Jeżeli osoba pracowała w tej samej branży przez dwadzieścia lat lub dłużej, może otrzymać emeryturę służbową już w wieku pięćdziesięciu lat. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Na przykład członkowie sił zbrojnych mogą otrzymywać emeryturę w młodszym wieku niż reszta społeczeństwa.
Wymagana liczba lat służby
Przy obliczaniu emerytury ważne jest, by zrozumieć, w jaki sposób obliczana jest emerytura. Stopa narastania emerytury zależy od liczby lat służby, które przepracowałeś. Prawo przewiduje mnożnik klasy służby wynoszący 1,25. Po pomnożeniu tej liczby przez 2% otrzymujemy 2,5%. Przy obliczaniu emerytury musisz wziąć pod uwagę, że osoby, które przepracowały mniej niż 1650 godzin, mają zaliczony tylko ułamek roku.
Jeśli masz mniej niż 60 lat, musisz podać całkowite zarobki z pracy zarobkowej. Oprócz podania liczby przepracowanych lat, musisz również podać wszystkie inne zarobki, które uzyskałeś przed przejściem na emeryturę. Jeśli nie masz jeszcze 60 lat, musisz zgłosić całkowite zarobki – w przeciwnym razie nie otrzymasz pełnej kwoty emerytury. Twoja emerytura rozpocznie się w miesiącu, w którym po raz pierwszy zakończysz służbę, więc pamiętaj, aby zgłosić wszystkie swoje zarobki.
Dokumenty wymagane do udowodnienia służby
Jeśli masz konto w funduszu emerytalnym, możesz użyć dokumentów takich jak akt urodzenia, aby udowodnić swoją służbę i datę urodzenia. Listę akceptowanych dokumentów znajdziesz tutaj. Jeśli chodzi o zatrudnienie objęte ubezpieczeniem, musisz pracować dla pracodawcy, który wpłaca składki do funduszu. Jeśli nie pracowałeś w lokalnym związku Teamster, nadal możesz kwalifikować się do świadczeń emerytalnych. Twoje konto w funduszu emerytalnym nie będzie uwzględniało pracy u pracodawcy nieobjętego ubezpieczeniem.
Obliczanie emerytury
Aby obliczyć wysokość emerytury, musisz mieć 10 lat aktywnej służby w Pracowniczym Programie Emerytalnym (Employees’ Pension Scheme – EPS). Jeśli nie masz tak dużego doświadczenia, powinieneś wiedzieć, jak obliczyć wysokość emerytury. W EPS maksymalna emerytura wynosi 7 500 Rs. miesięcznie, a minimalna 1 000 Rs. Jeśli nie jesteś w stanie ukończyć 10 lat, możesz wypłacić kwotę ryczałtową.
Emerytura jest wyliczana na podstawie najwyższego wynagrodzenia, jakie otrzymałeś w trakcie swojej kariery. Aby to obliczyć, należy dodać dwa procent za każdy rok służby. Na przykład, jeśli pracowałeś w rządzie federalnym przez 20 lat, Twoje ostatnie średnie wynagrodzenie będzie równe 2% najwyższego wynagrodzenia. Jeśli więc pracowałeś średnio po 4000 dolarów miesięcznie, otrzymasz co miesiąc wypłatę emerytury w wysokości około 2000 dolarów.
Najwyższe średnie wynagrodzenie do obliczeń jest dzielone na powyżej i poniżej YMPE, czyli najwyższego wynagrodzenia, od którego możesz odprowadzać składki w ramach Canada Pension Plan. W 2022 roku YMPE wynosi 64 900 dolarów. Wynagrodzenia używane do obliczeń podlegają rocznemu limitowi wynagrodzeń, który wynosi 190 470 dolarów. W zależności od Twojego wieku, Twoja emerytura jest obliczana na podstawie liczby lat służby w PSPP.
Podstawowe wyliczenie renty wykorzystuje staż pracy plus średnie wynagrodzenie dla grupy “wysokiej trójki”. Po osiągnięciu 35 lat służby możesz nadal pracować. W obliczeniach nadal uwzględnia się zmiany w wynagrodzeniu, więc twoja emerytura może rosnąć wraz z zarobkami. Ważne jest, by zrozumieć swoje możliwości w zakresie emerytury, ponieważ istnieje wiele różnych sposobów jej otrzymywania. Kiedy masz już emeryturę podstawową, powinieneś obliczyć swoje miesięczne świadczenie.
Spłata emerytury po ponownym zatrudnieniu
Pytanie brzmi: Ile lat zostanie mi policzonych, kiedy ponownie podejmę pracę? Odpowiedź zależy od charakteru twojego ponownego zatrudnienia. Jeśli jesteś pracownikiem stanowym, nie będziesz uprawniony do świadczeń emerytalnych, kiedy jesteś zatrudniony. Jednak w czasie zatrudnienia będziesz płacić składki na SERS i ubezpieczenie społeczne oraz gromadzić zaliczoną służbę. Po ponownym zatrudnieniu musisz ponownie złożyć wniosek o emeryturę, a kwota, którą otrzymasz, będzie równa sumie przed odejściem ze służby stanowej plus kwota, którą zarobiłeś podczas ponownego zatrudnienia.
Składając wniosek o nową emeryturę, musisz podać informacje o każdym pracodawcy, dla którego pracowałeś. Jeśli pracowałeś dla kilku pracodawców, musisz wypełnić oddzielne formularze Wniosku o Ocenę Ponownego Zatrudnienia dla każdego z nich. Fundusz Emerytalny nie może dokonywać ustaleń na podstawie hipotetycznych stanowisk pracy i musi przeliczyć Twoją nową emeryturę na podstawie rzeczywistych stanowisk, które zajmowałeś. Do Wniosku o ocenę ponownego zatrudnienia powinieneś również dołączyć wszelkie opisy stanowisk pracy, które posiadasz.
Podobne Tematy:
- Jaka emerytura bez lat pracy?
- Emerytura po rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy
- Wcześniejsza emerytura – kto może z niej skorzystac?
- Renta z tytułu niezdolności do pracy
