Jeśli zastanawiasz się, o jaką emeryturę bez przepracowanych lat się ubiegać, ten artykuł jest dla ciebie. W tym artykule omówimy, co musisz zrobić, by się zakwalifikować i co ma ona do zaoferowania. Omówimy też, jakie są korzyści z emerytury bez przepracowanych lat i jakie świadczenia możesz uzyskać dzięki emeryturze dodatkowej. Oto kilka przykładów. Mamy nadzieję, że te wskazówki sprawią, że proces uzyskiwania emerytury bez lat pracy będzie łatwiejszy i mniej skomplikowany.
Kwalifikacje do uzyskania emerytury bez przepracowanych lat
Jeśli nadal pracujesz, ale nie chcesz zaliczać swoich lat do lat pracy, możesz skorzystać z metody Ustawy 88, by zakwalifikować się do uzyskania emerytury. Pozwoli ci ona ubiegać się o emeryturę na podstawie lat służby i całkowitych zarobków objętych ubezpieczeniem. Metoda ta nie ma jednak zastosowania w przypadku rent rodzinnych lub inwalidzkich. Aby uzyskać zwykłą emeryturę, musisz przepracować co najmniej trzy lata na stanowisku objętym ubezpieczeniem.
Korzyści z emerytury bez przepracowanych lat
Jedną z korzyści płynących z pracy u pracodawcy, który oferuje plan emerytalny, jest to, że pracodawca odkłada pewną sumę pieniędzy dla każdego pracownika. Pieniądze te gromadzą się przez lata, pokrywając obiecany dochód emerytalny. Pracownik może albo wziąć jednorazową wypłatę w momencie przejścia na emeryturę, albo otrzymywać wypłaty dożywotnio w formie renty. Niektóre plany emerytalne mają również przepisy dotyczące dziedziczenia, tak że w przypadku śmierci pracownika świadczenia emerytalne mogą być przekazane pozostałemu przy życiu małżonkowi lub dzieciom.
Kwalifikacje do uzyskania renty dodatkowej
Aby kwalifikować się do dodatkowej emerytury, osoba musi mieć określoną liczbę lat pracy uprawniających do emerytury. Ponadto osoba może zwiększyć długość okresu ubezpieczenia o pewien procent w zależności od liczby przepracowanych kwartałów. Na przykład, jeśli dana osoba pracowała przez dziesięć lat, ale nie przeszła na emeryturę przez co najmniej trzy, może zwiększyć swoją emeryturę o 2,5% za każdy dodatkowy kwartał.
Aby się zakwalifikować, musisz być zatrudniony na stanowisku, które obejmował dodatkowy program emerytalny. Praca ta powinna wiązać się z odpowiedzialnością za nadzór i opiekę nad więźniami. Możesz się zakwalifikować, jeśli byłeś zatrudniony na stanowisku objętym programem przez dwadzieścia pięć lat. Możesz też zakwalifikować się, jeśli byłeś zatrudniony przez 10 lat i w momencie składania wniosku miałeś 51 lat. W obu przypadkach musisz przepracować na danym stanowisku co najmniej trzy lata przed przejściem na emeryturę.
Możesz również kwalifikować się do dodatkowej emerytury, jeśli jesteś pracownikiem stanowym, który przepracował co najmniej 75 dni. Przez 75 dni nie będziesz musiał płacić składek do SERS. Musisz jednak płacić składki na ubezpieczenie społeczne. Po tym okresie zatrudnienia wznawiasz opłacanie składek do SERS. Po osiągnięciu progu 75 dni możesz ubiegać się o dodatkową emeryturę bez przepracowanych lat.
Podobne Tematy:
- Jaka emerytura po 10 latach pracy?
- Po ilu latach pracy przyznawana jest emerytura?
- Z ilu lat jest liczona emerytura? Podstawa wymiaru emerytur
- Emerytura po rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy
