Niezależnie od tego, czy chcesz uzupełnić lub zwiększyć swoją obecną emeryturę, powinieneś wiedzieć kilka rzeczy. Niezależnie od tego, czy otrzymujesz emeryturę od pracodawcy, czy emeryturę dodatkową, powinieneś zrozumieć, jak wypracować emeryturę, na którą zasługujesz. Zarabianie na emeryturę przynosi wiele korzyści. Czytaj dalej, by dowiedzieć się, jak zwiększyć swoją emeryturę dzięki dodatkowym latom służby. Po dziesięciu latach pracy powinieneś spodziewać się stałego wzrostu swojej emerytury.
Wypłacanie emerytury finansowanej przez pracodawcę
Jeśli pracowałeś w danej firmie przez co najmniej dziesięć lat, możesz mieć prawo do otrzymania emerytury finansowanej przez pracodawcę. Jeśli zgromadziłeś wystarczającą liczbę lat pracy, by otrzymać emeryturę, będziesz uprawniony do otrzymania rocznej wypłaty do 1500 dolarów w oparciu o twoją ostatnią średnią pensję. Twoje przyszłe świadczenie emerytalne będzie szybko rosło wraz z kolejnymi latami pracy, ale minie jeszcze prawie 25 lat pracy, zanim twoje przyszłe świadczenia będą większe niż twoje składki.
Wymagany wiek, by otrzymać emeryturę finansowaną przez pracodawcę, różni się w zależności od stanu. Większość publicznych planów emerytalnych wymaga, by pracownicy przepracowali co najmniej 20 lat, by otrzymać świadczenia. Z drugiej strony nauczyciele i inni pracownicy publiczni muszą pracować dłużej niż przeciętny pracownik publiczny, a ponad trzy piąte z nich odchodzi przed osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego. W wielu stanach pracodawcy są jednak zobowiązani do zapewnienia finansowanych przez pracodawcę świadczeń emerytalnych pracownikom, którzy odchodzą z sektora publicznego przed osiągnięciem wymaganej liczby lat.
Tradycyjne programy emerytalne wypłacają roczne świadczenia w oparciu o ustalony procent ostatniego średniego wynagrodzenia uczestnika. Zwykle jest ono obliczane na podstawie ostatnich trzech do pięciu lat zatrudnienia i mnożone przez liczbę lat pracy. Połowa stanowych i lokalnych planów emerytalnych zapewnia świadczenia, które zastępują co najmniej 46% ostatniego rocznego wynagrodzenia dla pracowników z 25-letnim stażem pracy. Emerytury te wymagają jednak od pracowników wpłacania składek w wysokości 7 procent wynagrodzenia.
Oprócz tradycyjnych planów emerytalnych wielu pracowników publicznych otrzymuje emerytury o zdefiniowanym świadczeniu. Aby uzyskać takie świadczenia, często godzą się oni na niższe wynagrodzenie przez cały okres kariery zawodowej i wpłacają część pensji na swoje plany emerytalne. Ponadto niektóre stany nie zapewniają pracownikom państwowym świadczeń z Ubezpieczenia Społecznego. Emerytura o zdefiniowanym świadczeniu to bezpieczny sposób na przygotowanie się do emerytury. Jest to gwarantowana miesięczna wypłata przez całe życie i zazwyczaj jest profesjonalnie zarządzana.
Kwalifikowanie się do emerytury
Jeśli myślisz o przejściu na emeryturę i chciałbyś zacząć pobierać emeryturę państwową, mamy dobrą wiadomość. Po 10 latach służby państwowej będziesz uprawniony do corocznej waloryzacji kosztów utrzymania (COLA). Twoja pierwsza COLA zostanie przyznana po dziewięciu miesiącach. Każdy kolejny COLA będzie przyznawany w styczniu lub lipcu w rocznicę pierwszej podwyżki. COLA wynosi od 2% do 7,5% i jest obliczana na podstawie formuły, która uwzględnia wzrost wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla pracowników najemnych i umysłowych w miastach (CPI-W) na 12 miesięcy przed datą rocznicy.
Możesz też łączyć lata pracy u kilku pracodawców, co będzie się liczyło do emerytury. Należy jednak pamiętać, że ta metoda nie uprawnia do otrzymywania renty rodzinnej ani renty inwalidzkiej. Na mocy Ustawy 88 można ubiegać się tylko o regularne emerytury. Ustawa ta ma też pewne ograniczenia. Na przykład twoje składki na emeryturę po 10 latach pracy zostaną zapisane na twoje konto po pierwszym roku.
Ważne jest, by pamiętać, że jeśli ponownie podejmiesz pracę w tej samej firmie, Twoje świadczenia emerytalne mogą zostać zawieszone. Możesz jednak nadal pracować w innej firmie, jednocześnie otrzymując emeryturę. Upewnij się tylko, że sprawdzisz, czy nie grożą za to kary. Niektóre konta emerytalne podlegają zasadom wymaganej minimalnej dystrybucji. Możesz nadal otrzymywać emeryturę, ale jej wysokość będzie niższa niż oczekiwana, jeśli wrócisz do pracy po odejściu ze stanu.
Zazwyczaj twoje uprawnienia do emerytury państwowej zależą od wieku. Z wiekiem twoje świadczenia będą rosły w szybkim tempie. Jeśli przepracowałeś tylko 10 lat, minie ponad 25 lat, zanim Twoje przyszłe świadczenia przewyższą wysokość Twoich składek. Ale nie rozpaczaj. Świadczenia emerytalne twojego stanu mogą być twoje do końca życia.
Zwiększanie emerytury dzięki dodatkowym latom pracy
Prywatna emerytura, czyli program o zdefiniowanym świadczeniu, to sposób na zabezpieczenie dochodu emerytalnego poprzez wpłacanie na konto stałej kwoty zależnej od stażu pracy i wynagrodzenia. Chociaż takie emerytury mogą zapewnić ci strumień dochodów, który może zaspokoić wiele twoich potrzeb w czasie złotych lat, zwykle nie pokryją ich wszystkich. Z tego powodu wiele osób uzupełnia swoje emerytury poprzez konta IRA. Jeśli twój plan emerytalny oferuje możliwość powiększania emerytury wraz z kolejnymi latami pracy, to jest to dobry sposób.
Wypracowanie dodatkowej emerytury
Jeśli pracujesz na stanowisku, które wymaga opieki lub nadzoru nad więźniami, możesz kwalifikować się do dodatkowej emerytury już po 10 latach służby. Ten rodzaj emerytury jest dostępny dla pracowników, którzy osiągnęli wiek 51 lat i przepracowali 25 lat na stanowisku objętym ubezpieczeniem. Ponadto, aby zakwalifikować się do emerytury dodatkowej, ostatnie trzy lata pracy muszą być na stanowisku objętym ubezpieczeniem. Wiek kwalifikujący do otrzymania dodatkowej emerytury jest taki sam jak maksymalny wiek pracy, więc przed złożeniem wniosku o dodatkową emeryturę powinieneś sprawdzić swoje dane.
Przejście na emeryturę w wieku od 55 do 64 lat z co najmniej 15 punktami emerytalnymi
Jeśli masz 15 lub więcej punktów emerytalnych, możesz przejść na emeryturę. W zależności od tego, ile masz punktów, wysokość twojej ostatniej emerytury będzie zmniejszona o pół procenta miesięcznie. W ostatnich latach życia możesz nadal kwalifikować się do emerytury odroczonej, jeśli masz mniej niż 65 lat. Ponadto musisz mieć pięć lub więcej lat zaliczonej służby. Zasada ta nie ma jednak zastosowania, jeśli zakończyłeś służbę publiczną przed 1998 rokiem.
Ponadto wcześniejsze przejście na emeryturę może mieć wpływ na inne świadczenia emerytalne, takie jak emerytura państwowa. Koniecznie sprawdź, w jakim wieku możesz ubiegać się o Emeryturę Państwową. Istnieją inne świadczenia, o które możesz się ubiegać, i być może będziesz mógł przejść na emeryturę wcześniej niż w wieku ustalonym przez państwo. Przejście na emeryturę w wieku 55 lat lub później może także zwiększyć Twoje świadczenia, jeśli przekroczyłeś wiek emerytalny.
Dla tych, którzy nie otrzymują pełnych świadczeń emerytalnych w terminie, wiek, w którym się o nie ubiegają, jest często obniżany. Istnieją jednak sposoby, by się odwołać i podwyższyć swoją emeryturę. Przewodnik po świadczeniach emerytalnych przedstawia ten proces i wyjaśnia, jak się odwołać. Wiek, w którym ubiegasz się o świadczenie emerytalne, może być korygowany co dwa lata. Dlatego powinieneś zacząć gromadzić jak najwięcej punktów emerytalnych.
Aby otrzymywać świadczenia z tytułu dodatku emerytalnego, powinieneś mieć co najmniej 15 punktów emerytalnych. Możesz oszacować swoje świadczenia na portalu MyTRS, jeśli od daty przejścia na emeryturę dzieli cię od trzech do pięciu lat. Powinieneś pomnożyć procent lat zaliczonych przez liczbę lat służby. W ten sposób możesz zobaczyć, ile otrzymasz po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jeśli się kwalifikujesz, możesz przejść na emeryturę w wieku 55 lat.
Podobne Tematy:
- Czy po 5 latach pracy należy się emerytura?
- Kiedy przysługuje emerytura po 40 latach pracy
- Emerytura stażowa – ile lat pracy uprawnia do comiesięcznego świadczenia
- O ile wzrośnie emerytura po roku pracy?
