Zastanawiasz się, jak częste chorowanie wpływa na Twoją przyszłą emeryturę? Okresy zwolnień lekarskich mogą znacząco obniżyć wysokość świadczenia z ZUS. Dowiedz się, dlaczego tak się dzieje i co możesz zrobić.
Czym są okresy składkowe i nieskładkowe?
System emerytalny rozróżnia dwa rodzaje okresów. Okresy składkowe to czas pracy z opłaconymi składkami. Mają one kluczowy wpływ na wysokość Twojej emerytury. Okresy nieskładkowe to czas braku aktywności zawodowej. Obejmują one na przykład pobieranie zasiłków chorobowych.
Udział okresów nieskładkowych w stażu pracy jest ograniczony. Mogą one stanowić maksymalnie 1/3 udokumentowanych okresów składkowych. Dłuższy staż pracy i regularne opłacanie składek prowadzą do wyższej emerytury.
Okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego po 14 listopada 1991 r. są zaliczane do okresów składkowych. Okres chorobowy przed 1991 r. był liczony jak praca. Po tej dacie jest liczony jako okres nieskładkowy.
Kwestie zasiłku chorobowego regulują przepisy prawne. Chodzi o art. 6 i 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego.
Jak zwolnienie chorobowe wpływa na wysokość emerytury?
Przebywanie na zwolnieniu chorobowym obniża wysokość emerytury. Podczas zwolnienia chorobowego pracodawca lub ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy wynosi 80% wynagrodzenia. W czasie choroby nie są pobierane składki na ubezpieczenie emerytalne.
Każdy miesiąc na L4 to miesiąc bez odprowadzonych składek. Kwota na koncie ZUS nie wzrasta. Okresy chorobowe nie są podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Okresy chorobowe mogą prowadzić do obniżenia podstawy składek. To wpływa na wysokość emerytury.
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki chorobowe nie stanowią podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych.
„W okresie zwolnienia lekarskiego, nie były opłacane składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.”
„Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki chorobowe nie stanowią podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych.”
Choroby i zwolnienia lekarskie mogą wpływać na niższe wyliczenie emerytury. Dłuższe zwolnienia lekarskie negatywnie wpływają na wysokość przyszłej emerytury. Dotyczy to szczególnie okresu pod koniec kariery zawodowej. Częste korzystanie z L4 może obniżyć wysokość emerytury. Może też pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury.
Od marca 2024 r. minimalna emerytura wynosi 1780,96 zł brutto. Aby mieć prawo do minimalnej emerytury, konieczny jest staż. Wynosi on 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Od stycznia 2024 r. obowiązuje wyższa podstawa zasiłku chorobowego. Wynosi co najmniej 86,29% minimalnego wynagrodzenia. Podstawa zasiłku chorobowego od stycznia 2024 to 3660,43 zł brutto. Od lipca 2024 wzrośnie do 4300 zł brutto. Podstawa zasiłku wzrośnie do 3710,47 zł brutto.
Zwolnienie chorobowe a staż pracy i kapitał początkowy
Okresy zwolnień lekarskich są traktowane jako okresy nieskładkowe. Dzieje się tak w stażu ubezpieczeniowym. Nie wpływają one jednak na długość stażu pracy wprost. Okres choroby, podczas którego pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek, zalicza się do stażu pracy. Okresy nieskładkowe mogą być uwzględniane w stażu pracy. Jest to możliwe, jeśli nie przekraczają 1/3 okresów składkowych.
Przed reformą systemu emerytalnego ZUS nie prowadził indywidualnych kont ubezpieczonych. Za czas podlegania ubezpieczeniom przed 1999 r. odtwarzana jest teoretyczna składka. Służy do tego kapitał początkowy. Okres chorobowy przed 1991 r. był liczony jak praca. Po tej dacie jest liczony jako okres nieskładkowy. Okresy nieskładkowe mogą obniżyć wysokość przyszłej emerytury. Szczególnie wpływają na kapitał początkowy.
W przypadku osób urodzonych przed 1949 r. staż pracy musi obejmować okresy składkowe i nieskładkowe. Jest to potrzebne, aby otrzymać emeryturę. Wliczanie chorobowego do emerytury jest ważne. Dotyczy osób na granicy stażu pracy. Chodzi o staż gwarantujący prawo do emerytury minimalnej.
Okres ochronny przed emeryturą a L4
Okres ochronny przed emeryturą dotyczy pracowników. Chodzi o osoby mające mniej niż cztery lata do wieku emerytalnego. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę takim osobom. Wymagałoby to uzasadnionej przyczyny. Przykładem jest likwidacja przedsiębiorstwa.
„Okres ochronny przed emeryturą to ważny moment w życiu pracowników, dający im poczucie bezpieczeństwa przed utratą pracy w związku z zbliżającym się wiekiem emerytalnym.”
Zwolnienia lekarskie (L4) nie zwiększają zgromadzonych środków na emeryturze. Są one jednak wliczane do stażu pracy. Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim ma wpływ na jej wysokość. Dotyczy to zwłaszcza okresu tuż przed emeryturą. Każdy miesiąc bez składek emerytalnych obniża wartość przyszłej emerytury. Dotyczy to także okresu ochronnego.
Czy można przejść na emeryturę będąc na L4?
Prawo do emerytury powstaje z dniem zaprzestania pobierania zasiłku chorobowego. Dotyczy to także świadczenia rehabilitacyjnego. Weryfikacja odbywa się na dzień złożenia wniosku o emeryturę. ZUS sprawdzi, czy pobierałeś świadczenia chorobowe. Będzie to dotyczyć dnia, od którego przysługuje emerytura. Prawo do emerytury przysługuje od pierwszego dnia miesiąca złożenia wniosku. Warunki musiały być spełnione wcześniej niż w miesiącu złożenia.
Zasiłek chorobowy nie przysługuje, gdy masz ustalone prawo do emerytury. Dotyczy to też renty z tytułu niezdolności do pracy. Warunkiem jest, że choroba powstała po ustaniu ubezpieczenia. Zawieszenie emerytury może pozwolić na pobieranie zasiłku chorobowego. Jest to możliwe mimo braku zatrudnienia.
Czy zawieszenie emerytury pozwala na pobieranie zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia?
Wyroki sądów wskazują, że tak. Zawieszenie emerytury wystarcza do uzyskania prawa do zasiłku chorobowego. Praktyka ZUS często jest inna. ZUS często wydaje decyzje odmowne. Wymaga to odwołań i postępowań sądowych. Warto skonsultować się z prawnikiem przed podjęciem decyzji. Ustal praktykę ZUS w swoim oddziale.
Co zrobić, gdy ZUS odmówi wypłaty zasiłku chorobowego?
Możesz złożyć odwołanie od decyzji ZUS. Warto skorzystać z usług kancelarii prawnej. Specjalizują się one w sprawach ZUS. Kancelaria Kinga Matyasik-Ochlust prowadzi takie sprawy w Krakowie. Działają na obszarze całej Polski.
Praktyka ZUS często sprzeczna z orzecznictwem sądów. Warto ustalić praktykę ZUS w swoim oddziale. Unikniesz odmów lub konieczności odwołań. Zachowaj dokumentację potwierdzającą zawieszenie emerytury. Dotyczy to też zwolnienia lekarskiego.
„Wyrok SN z 17 kwietnia 2014 r., sygn. akt UK 372/13: 'ubezpieczony nie może być pozbawiany świadczeń ubezpieczeniowych 'w dowolny sposób’ nawet przez ustawodawcę, jeśli spełni warunki ubezpieczenia chorobowego.'”
„Wyrok SO z Łodzi z 3 sierpnia 2023 r.: 'odmowa zasiłku chorobowego przy braku zawieszenia emerytury, mimo że prawo do emerytury istniało.'”
Jak zminimalizować negatywny wpływ L4 na emeryturę?
Planowanie emerytalne jest bardzo ważne. Zrozumienie wpływu choroby na staż pracy jest kluczowe. Możesz podjąć pewne kroki. Minimalizują one potencjalne skutki uboczne chorowania.
- Regularna kontrola zdrowia pomaga zapobiegać chorobom.
- Szybka reakcja na problemy zdrowotne skraca czas leczenia.
- Znajomość przepisów ubezpieczeniowych pozwala na świadome decyzje.
- Korzystanie z kalkulatora emerytalnego ZUS pomaga planować przyszłość.
- Platforma PUE ZUS umożliwia monitorowanie konta emerytalnego.
- Dodatkowe oszczędzanie na emeryturę zwiększa kapitał. Chodzi o IKE i PPK.
- Zbieraj dokumentację pracowniczą. Potwierdza ona okresy składkowe i nieskładkowe.
- Warto monitorować i ograniczać korzystanie z zwolnień lekarskich. Chodzi o okres tuż przed emeryturą.
ZUS masowo kontroluje L4. Warto unikać błędów związanych z nieprawidłowym korzystaniem ze zwolnień. Zamiast czekać na decyzję ZUS, warto odszukać dokumentację. Przedstawiaj dokumenty potwierdzające okresy chorobowe. Dotyczy to też okresów nieskładkowych w dokumentacji emerytalnej.
Waloryzacja środków zgromadzonych na koncie emerytalnym zwiększa wartość kapitału. Wysokość emerytury zależy od wielu czynników. Chodzi o zarobki i długość pracy. Ważna jest regularność odprowadzania składek. Liczy się też wiek przejścia na emeryturę.
Kobiety często otrzymują niższe emerytury. Wynika to z dłuższej długości życia. Przyczyną są też niższe zarobki. Wpływają na to przerwy w pracy związane z wychowaniem dzieci.
Podsumowanie i kluczowe wnioski
Okresy zwolnień lekarskich wpływają na Twoją przyszłą emeryturę. Są one zaliczane do okresów nieskładkowych. Oznaczają brak składek emerytalnych. To obniża kwotę zgromadzoną na koncie ZUS.
Dłuższe i częste zwolnienia chorobowe mogą znacząco obniżyć świadczenie. Mogą nawet pozbawić prawa do minimalnej emerytury. Okresy nieskładkowe są ograniczone. Mogą stanowić do 1/3 okresów składkowych. Dotyczy to stażu pracy.
Planowanie i świadomość przepisów są bardzo ważne. Korzystaj z narzędzi ZUS. Chodzi o PUE ZUS i kalkulatory emerytalne. Rozważ dodatkowe oszczędzanie. Minimalizujesz w ten sposób negatywne skutki chorowania.
Zrozumienie, jak choroba wpływa na staż pracy, jest niezwykle ważne. Dotyczy to zwłaszcza przygotowań do emerytury. Nawet niewielka różnica w długości stażu pracy może skutkować znaczną obniżką świadczenia. W skrajnych przypadkach może prowadzić do utraty prawa do emerytury.
