Emerytury i renty wzrosły od 1 marca 2019 roku. Waloryzacja przyniosła nowe kwoty świadczeń. Wprowadzono też gwarantowaną minimalną podwyżkę dla najniższych świadczeń. Zmiany objęły miliony Polaków.
Co to jest waloryzacja świadczeń?
Waloryzacja świadczeń to coroczny proces. Polega na podwyższeniu kwoty emerytur i rent. Ma na celu ochronę realnej wartości świadczeń. Chroni je przed inflacją i wzrostem płac. Zapewnia świadczeniobiorcom stabilność finansową. Proces ten ma podstawę prawną.
Nowe zasady waloryzacji od 1 marca 2019 r.
Waloryzacja w 2019 roku odbyła się na nowych zasadach. Weszły w życie 1 marca 2019 roku. Głównym celem było podniesienie najniższych świadczeń. Wprowadzono gwarantowaną minimalną podwyżkę. Zastosowano ustawowy wskaźnik waloryzacji. Podwyższenie objęło kwoty świadczeń emerytalno-rentowych. ZUS przeprowadził ten proces dla swoich świadczeniobiorców.
Wskaźnik waloryzacji wyniósł 102,86%. Podwyżka nie mogła być niższa niż 70 zł. Dotyczyło to emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności. Obejmowało też renty rodzinne. Podstawa prawna waloryzacji to ustawy z 1998 i 2018 roku.
Głównym celem ustawy z 14 grudnia 2018 r. jest podniesienie wysokości kwot najniższych świadczeń oraz określenie na rok 2019 zasad waloryzacji świadczeń z gwarantowaną minimalną podwyżką.
Ustawa zapewnia wzmocnienie poziomu otrzymywanych świadczeń przez otrzymujących najniższe świadczenia.
Ile wyniosą emerytury i renty po waloryzacji?
Od 1 marca 2019 roku obowiązują nowe kwoty świadczeń. Minimalna emerytura i renta wynoszą 1100 zł brutto. Kwota bazowa od tego dnia to 4003,88 zł. Renta z tytułu częściowej niezdolności wynosi 825 zł. Renta wypadkowa to 1320 zł. Renta częściowa wypadkowa wynosi 990 zł. Najniższe emerytury i renty wzrosły do 1100 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 25% od 2016 roku dla najniższych świadczeń.
Wskaźnik waloryzacji wyniósł 102,86%. Podwyżka dotyczyła świadczeń przyznanych przed 1 marca 2019 roku. Prawo do nich musiało powstać do 28 lutego 2019 roku.
| Rodzaj świadczenia | Kwota od 1 marca 2019 r. |
|---|---|
| Emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna | 1100 zł |
| Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy | 825 zł |
| Renta wypadkowa | 1320 zł |
| Renta częściowa wypadkowa | 990 zł |
Gwarantowana minimalna podwyżka
W 2019 roku wprowadzono gwarantowaną minimalną podwyżkę. Dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności wynosi 70 zł brutto. Taka sama kwota dotyczy rent rodzinnych. Dla rent z tytułu częściowej niezdolności podwyżka to 52,50 zł brutto. Emerytury częściowe wzrosły o 35 zł brutto. Podwyżki do 70 zł brutto objęły świadczenia poniżej minimum. Dotyczyły osób ze świadczeniem nie przekraczającym 2 147,30 zł brutto. Emerytury rolnicze miały gwarantowaną podwyżkę minimum 70 zł.
Kogo obejmie waloryzacja?
Waloryzacja objęła szeroki zakres świadczeń. Dotyczyła świadczeń przyznanych przed 1 marca 2019 r. Prawo do nich musiało powstać do 28 lutego 2019 r. Obejmowała świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczyła też emerytur rolniczych z KRUS. Włączono świadczenia przedemerytalne. Waloryzacja objęła emerytury kapitałowe. Dotyczyła także świadczeń nauczycielskich i emerytur pomostowych. Nowe zasady objęły emerytury i renty rolników. Włączono służby mundurowe. Objęto nauczycielskie świadczenia kompensacyjne.
Zgodnie z art. 6 ustawy – waloryzacji, na zasadach obowiązujących w 2019 r., będą podlegały: świadczenia z ubezpieczenia emerytalno-rentowego, świadczenia z innych ustaw, świadczenia przedemerytalne, emerytury kapitałowe, świadczenia nauczycielskie, emerytury pomostowe, itd.
W przypadku wypłaty świadczenia wstrzymanego waloryzacja nastąpi z chwilą jego wypłaty. Dotyczy to sytuacji osiągania przychodu ponad 130% przeciętnego wynagrodzenia. Obejmuje też kontynuowanie zatrudnienia.
Podstawa prawna waloryzacji w 2019 r.
Waloryzacja emerytur i rent w 2019 roku opierała się na konkretnych przepisach. Były to ustawy z 17 grudnia 1998 roku. Dotyczyły one emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Kluczowa była też ustawa z 14 grudnia 2018 roku. Zmieniła ona ustawę o emeryturach i rentach. Określiła zasady waloryzacji na rok 2019. Wprowadziła też gwarantowaną minimalną podwyżkę.
Częste pytania o waloryzację 2019
Kiedy nastąpiła waloryzacja w 2019 roku?
Waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych nastąpiła 1 marca 2019 roku.
Jaki był wskaźnik waloryzacji w 2019 roku?
Wskaźnik waloryzacji wyniósł 102,86%.
Ile wynosiła minimalna emerytura po waloryzacji w 2019 roku?
Minimalna emerytura i renta od 1 marca 2019 roku wynosiła 1100 zł brutto.
Ile wyniosła minimalna podwyżka?
Gwarantowana minimalna podwyżka dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz rent rodzinnych wyniosła 70 zł brutto.
Kogo objęła waloryzacja?
Waloryzacją objęto świadczenia przyznane przed 1 marca 2019 r., do których prawo powstało do 28 lutego 2019 r. Dotyczyła świadczeń z ZUS, KRUS i innych systemów.
Koszt waloryzacji i liczba świadczeniobiorców
Koszt waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych w 2019 roku wyniósł 8,4 mld zł. Podwyżki objęły znaczną grupę osób. Szacuje się, że podwyżki dotyczyły około 6,27 mln świadczeniobiorców. Waloryzacja miała istotny wpływ na budżet państwa. Zapewniła wzrost dochodów dla milionów emerytów i rencistów w Polsce.
Główny Urząd Statystyczny publikuje dane o emeryturach i rentach. Prezentują one zmiany liczby świadczeniobiorców. Pokazują kwoty świadczeń brutto. Analizują przeciętną wysokość świadczenia. Dane te obejmują system ZUS i KRUS. Porównują świadczenia z minimum socjalnym. Charakterystyka gospodarstw domowych emerytów jest dostępna. Dane publikowane są w formacie PDF.
