Jeśli myślisz o przejściu na emeryturę ze służby państwowej, pewnie zastanawiasz się, w jakim wieku przysługuje stała emerytura. Jest kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę. Oto niektóre z głównych rodzajów: Pełny wiek emerytalny, wcześniejsza emerytura, emerytura dodatkowa i powrót do służby państwowej. Przeczytaj dalej, by zapoznać się z pomocnymi wskazówkami, które pozwolą ci zmaksymalizować swoje świadczenie emerytalne. W tym artykule omówimy każdą z tych opcji, abyś mógł podjąć świadomą decyzję dotyczącą swojej przyszłości.
Pełny wiek emerytalny
W zależności od roku urodzenia, pełny wiek emerytalny dla świadczeń Social Security stopniowo się wydłuża. Wcześniej ludzie mogli ubiegać się o świadczenia w wieku 62 lat, ale świadczenia te były na stałe zredukowane do 80% pełnej kwoty. Obecnie wiek emerytalny wynosi 66 lat i dwa miesiące dla osób urodzonych w 1937 roku i później. Co więcej, wiek ten będzie stopniowo wzrastał i osiągnie średnio 67 lat i dwa miesiące dla pracowników urodzonych w latach 1944-1954 oraz 1960 i później. Dla osób, które ukończą 62 lata w 2022 roku, pełny wiek emerytalny wyniesie 67 lat.
Wcześniej, w 2005 roku, rząd wprowadził pojęcie “pełnego wieku emerytalnego” dla stałych świadczeń emerytalnych. Choć obecne prawo jasno określa, że nie dotyczy to SERS, to ma bardzo podobny efekt. Stanowi, że najwcześniejszy wiek przejścia na emeryturę to 62 lata, ale redukcje będą większe dla pracowników z wyższym FRA. Na przykład pracownicy urodzeni w 1954 roku zobaczą 25% redukcję swoich miesięcznych świadczeń. Natomiast osoby urodzone w 1960 roku otrzymają 30-procentową redukcję miesięcznych świadczeń.
Dla osób urodzonych w 1956 roku i wcześniej pełny wiek emerytalny wynosi 66 lat i cztery miesiące. W ciągu następnych kilku lat będzie on stopniowo wzrastał do 67 lat. Ta zmiana ma znaczące implikacje finansowe. Na przykład, osoba urodzona w 1960 roku skończy 62 lata w 2022 roku i pobierze świadczenia emerytalne w wieku 62 lat. Miesięczne świadczenie emerytalne dla tej osoby zostanie zmniejszone o 30%. Tak więc, choć pobieranie świadczeń z Ubezpieczenia Społecznego przed osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego jest ważne, należy się dobrze zastanowić, zanim się to zrobi.
Wcześniejsza emerytura
Choć wielu dorosłych nie może się doczekać emerytury, niektórzy chcieliby przejść na nią wcześniej, niż pierwotnie planowali. Jednak niewiele osób bierze pod uwagę negatywny wpływ wcześniejszego przejścia na emeryturę na ich plan finansowy i dostęp do pewnych świadczeń. Doradca finansowy może pomóc w zrozumieniu różnych kwestii, które powinieneś rozważyć, gdy osiągniesz wiek emerytalny. W tym artykule przyjrzymy się korzyściom i wadom wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej o różnicach między wcześniejszą emeryturą a emeryturą stałą.
Wcześniejsza emerytura może być wypłacana w formie jednorazowej kwoty ryczałtowej, która jest potrącana z emerytury. W tym okresie nie będziesz obciążony żadnymi odsetkami. Należy jednak pamiętać, że okres wypłaty jest określony przez prawo i nie może być przedłużony. Możesz jednak w każdej chwili przekazać nadpłatę lub spłacić saldo. Powinieneś jednak skontaktować się ze swoim Funduszem Emerytalnym, jeśli kwalifikujesz się do wcześniejszej emerytury.
Aby ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, musisz mieć ukończone 65 lat. Jednak jeśli masz ponad 55 lat i 20 lat pracy, możesz zdecydować się na ten rodzaj wcześniejszej emerytury. Jednak świadczenia zostaną zredukowane, jeśli masz mniej niż 30 lat służby. Proces ten może trwać miesiące lub nawet lata, w zależności od okoliczności, w jakich się znajdujesz. Z tego powodu dla pewności powinieneś skontaktować się z pracodawcą. Jeśli pracodawca nie ma odpowiedniej dokumentacji, powinieneś porozmawiać z przedstawicielem działu kadr.
Wiek, w którym możesz ubiegać się o emeryturę, jest ważny, ponieważ na twoje uprawnienia do wcześniejszej emerytury może mieć wpływ NRA (normalny wiek emerytalny) ustalony przez Kongres. NRA to wiek definiujący i jeśli nie jest on ustalony, rząd może go podnieść w przyszłości. Im wyższy jest NRA, tym wyższą karę musi zapłacić pracownik. Kara ta będzie wyższa dla pracowników urodzonych po 1960 roku, a w pełni zacznie obowiązywać pracowników z tego pokolenia w 2011 roku.
Emerytura dodatkowa
Pytanie o to, kiedy uczestnik może zacząć pobierać swoją dodatkową emeryturę, jest często zadawane przez wielu emerytów. Świadczenia te są dostępne dla pracowników, którzy mają określoną liczbę lat pracy w programie emerytalnym. W większości przypadków mogą oni zacząć otrzymywać te świadczenia w wieku 51 lat. Aby kwalifikować się do takiej emerytury, pracownik musi przepracować 25 lat lub więcej na stanowisku objętym ubezpieczeniem. Ostatnie trzy lata zatrudnienia muszą być na stanowisku objętym ubezpieczeniem.
Emerytura dodatkowa będzie wypłacana uczestnikowi w równych miesięcznych ratach przez cały okres jego życia. Innymi słowy, jeżeli uczestnik osiągnie wiek 65 lat, otrzyma pierwszą wypłatę emerytury dodatkowej. Co więcej, ta dodatkowa emerytura będzie wypłacana w formie jednorazowej renty dożywotniej. Oznacza to, że emerytura nie skończy się, dopóki uczestnik nie osiągnie wieku 66 lat.
Renta dodatkowa będzie wypłacana w równych miesięcznych ratach pozostałemu przy życiu współmałżonkowi. Wypłaty te rozpoczną się pierwszego dnia miesiąca następującego po śmierci uczestnika. Kwota będzie równa 50% renty dodatkowej obliczonej przez uczestnika zgodnie z punktem 2.2(b) oraz dodatkowej renty inwalidzkiej. W niektórych przypadkach emerytura zacznie być wypłacana w młodszym wieku, w oparciu o Datę Emerytury Przedwczesnej Emerytury Dodatkowej.
Emerytura dodatkowa będzie również wypłacana uczestnikowi zatrudnionemu ponownie. Jest ona obliczana według tego samego wzoru, co emerytura dodatkowa zgodnie z postanowieniami punktu 2.1, przy czym uwzględnia się poprzedni okres zatrudnienia uczestnika. Jeżeli poprzedni okres zatrudnienia uczestnika obejmował więcej niż jedną dodatkową emeryturę, dodatkowa emerytura będzie oparta na średnim wynagrodzeniu z pierwszego okresu zatrudnienia.
Ponowne wstąpienie do służby państwowej
Statut Filipin zezwala pracownikom państwowym na ponowne wstąpienie do służby państwowej w wieku emerytalnym. Ustawodawstwo zmieniło kwalifikacje do przejścia na emeryturę z okresu przed uzyskaniem przez członka prawa do świadczeń socjalnych na trzy lata wyżej płatnej służby. Usunięto też sformułowania, które różnie definiują mężczyzn i kobiety w kontekście świadczeń emerytalnych. Jednak ponowne przyjęcie do służby państwowej w wieku emerytalnym jest możliwe tylko po uzyskaniu zgody Komisarza Usług Administracyjnych.
Sąd apelacyjny przytoczył przepisy 218 C. 729 i 34 CA 510 oraz poprzedniego statutu. Powołał się również na przepisy 34 CA 510 i 17 CS 280 jako precedensy. Sąd apelacyjny zauważył, że statuty te nie ograniczają obliczania wynagrodzenia w kontekście dochodów emerytalnych. Sąd uznał jednak, że powodowie mieli prawo do uwzględnienia swojego wynagrodzenia w dochodzie emerytalnym.
Kiedy pracownik ponownie wstępuje do służby państwowej, może zdecydować się na zaliczenie poprzednich lat pracy. W tym okresie pracownik musi wpłacać składki na fundusz emerytalny w wysokości równej sumie składek, które wpłacałby, gdyby pozostał członkiem systemu emerytalnego. Pracownik musi wpłacić tę kwotę w ciągu sześciu miesięcy od wznowienia opłacania składek.
Ustawa z 1961 roku “przebudowała” ustawę o emeryturach pracowników stanowych, aby uczynić ją prostszą i bardziej zrozumiałą. Zmieniła język w Subsec. (a)(2), by dodać odniesienie do służby o charakterze nadzwyczajnym. Ustawa dodała również przepisy dotyczące techników lotniczych i wojskowych Gwardii Narodowej. Przepisy te zmieniły definicję pracownika emerytowanego oraz zasady ponownego przyjęcia do służby państwowej w wieku uprawniającym do stałej emerytury.
Wiek progu renty
Twój próg renty Social Security to wiek, w którym pobieranie świadczeń przyniesie więcej pieniędzy niż potrzebujesz na utrzymanie obecnego stylu życia. Innymi słowy, jest to wiek, w którym przez dany okres czasu będziesz otrzymywać taką samą kwotę pieniędzy, jak gdybyś nadal pracował. Im wcześniej złożysz wniosek, tym wyższe będzie Twoje miesięczne świadczenie. Jednak złożenie wniosku o świadczenia w niewłaściwym wieku może sprawić, że pozostaniesz z kwotą, którą otrzymywałeś wcześniej. Aby dowiedzieć się, kiedy powinieneś ubiegać się o świadczenia, możesz skorzystać z informacji o wieku progu opłacalności składek na ubezpieczenie społeczne.
Wiek osiągnięcia progu emerytury stałej to 70 lat, więc osoba urodzona w 1960 roku otrzyma 124% pełnego świadczenia emerytalnego w wieku 70 lat. Jednak to wyliczenie nie jest dokładne, a Twoje rzeczywiste świadczenie może się różnić w zależności od zmian kosztów życia lub dochodów. Aby uniknąć takiej sytuacji, powinieneś odpowiednio zaplanować swoje działania. Oprócz obliczania wieku emerytalnego należy pamiętać o uwzględnieniu wzrostu miesięcznego świadczenia. Podwyżka świadczenia może spowodować, że twój wiek emerytalny będzie szybciej wzrastał.
Jeśli chcesz skorzystać ze świadczeń wcześniej, powinieneś trochę policzyć. Wiek progu opłacalności możesz znaleźć, porównując swoje skumulowane świadczenia w wieku 62 lat ze świadczeniami w wieku 70 lat. Różnica między tymi dwiema wartościami stanowi około 132% łącznych świadczeń, które otrzymałbyś w wieku 70 lat. Dlatego ważne jest, aby skorzystać z tych świadczeń wcześniej, jeśli możesz. Ważne jest, aby planując swoją emeryturę, pamiętać o progu rentowności Social Security.
W ostatecznym rozrachunku wiek opłacalności świadczeń Social Security zależy od wysokości świadczeń, które będziesz otrzymywać, stawki podatkowej i kosztów alternatywnych. Aby obliczyć wysokość swoich świadczeń, skorzystaj z Kalkulatora opłacalności składek na ubezpieczenie społeczne przygotowanego przez Administrację Social Security. Jeśli nie wiesz, jak długo będziesz żył, możesz poczekać do 70. roku życia lub później. Jeśli nadal cieszysz się dobrym zdrowiem, możesz chcieć zacząć pobierać świadczenia wcześniej.
Podobne Tematy:
- Jaka emerytura po 10 latach pracy?
- Z ilu lat jest liczona emerytura? Podstawa wymiaru emerytur
- Jak jest wypłacana emerytura z góry czy z dołu
- Emerytura we francji a świadczenia emerytalne w polsce
