Umowa zlecenie to popularna forma zatrudnienia w Polsce. Wiele osób zastanawia się, jak wpływa na przyszłą emeryturę. Wyjaśniamy kluczowe kwestie dotyczące składek i stażu pracy.
Czym jest umowa zlecenie?
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna. Reguluje ją Kodeks cywilny, nie Kodeks pracy. Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej czynności. Firmy chętnie ją stosują z uwagi na niższe koszty. Daje większą swobodę niż umowa o pracę.
Umowa zlecenie a staż pracy do emerytury
Czy umowa zlecenie wlicza się do stażu pracy? Generalnie umowa zlecenie nie wlicza się do stażu pracy. Staż pracy decyduje o dacie przejścia na emeryturę. Do stażu pracy zalicza się okresy zatrudnienia na umowie o pracę. Wymagany staż to 20 lat dla kobiet. Mężczyźni potrzebują 25 lat stażu. Praca na zleceniu nie wpływa na wymiar urlopu.
Są jednak wyjątki od tej zasady. Okresy pracy na umowie zlecenie mogą być wliczone do stażu. Dzieje się tak, gdy spełniają warunki stosunku pracy. Chodzi o pracę w określonym miejscu i czasie. Ważne jest też wynagrodzenie i nadzór pracodawcy.
Należy pamiętać, że obecnie umowa zlecenie nie jest automatycznie wliczana do stażu emerytalnego.
Wpływ umowy zlecenie na wysokość emerytury
Choć umowa zlecenie nie liczy się do stażu pracy, wpływa na wysokość emerytury. Dlaczego tak się dzieje? Od umowy zlecenie odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne. Obejmują składki emerytalne, rentowe i zdrowotne. Obowiązek ten dotyczy większości zleceniobiorców od 2016 roku.
Składki z umowy zlecenie zasilają konto ubezpieczonego w ZUS. Cały okres opłacania składek jest ważny. Okresy składkowe uwzględnia się przy obliczaniu emerytury. Im wyższe składki, tym wyższa przyszła emerytura. Brak odprowadzonych składek obniża świadczenie.
Z odprowadzanego wynagrodzenia brutto 9,76% to składka emerytalna. Składka rentowa to 6,5% dla zleceniodawcy i 1,5% dla zleceniobiorcy. Składka zdrowotna wynosi 9% dla zleceniobiorcy.
Umowa zlecenie a emerytura minimalna
Aby otrzymać minimalną emeryturę, musisz spełnić dwa warunki. Pierwszy to osiągnięcie wieku emerytalnego. Wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Drugi warunek to wymagany staż pracy. Kobiety potrzebują 20 lat, mężczyźni 25 lat. Umowa zlecenie generalnie nie wlicza się do tego stażu pracy.
Jednak okresy opłacania składek z umowy zlecenie wliczają się do okresów składkowych. Okresy składkowe dają prawo do emerytury. Wysokość minimalnej emerytury w 2025 roku to 1878,91 zł brutto. Ubezpieczony urodzony po 1948 roku może mieć prawo do minimalnego świadczenia. Musi spełnić określone warunki wiekowe i okresowe.
Minimalny staż pracy jest kluczowy dla prawa do minimalnej emerytury. Umowa zlecenie na ogół nie pomaga spełnić tego warunku stażowego.
Umowa zlecenie dla emerytów
Emeryci mogą pracować na umowę zlecenie. Prawo nie zabrania dorabiania na emeryturze. Zatrudnienie emeryta na umowę zlecenie wymaga opłacania składek ZUS. Składki są obowiązkowe, chyba że występują wyjątki. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne dla emeryta-zleceniobiorcy.
Zleceniodawca musi zgłosić emeryta do ZUS. Zgłoszenie następuje na formularzu ZUS ZUA. Należy to zrobić w ciągu 7 dni od rozpoczęcia umowy. Emeryci na zleceniu muszą przestrzegać limitów dorabiania. Limity te wynoszą 70% i 130% przeciętnego wynagrodzenia.
Od 1 marca 2024 limit 70% to 5196,50 zł brutto. Limit 130% to 9648,50 zł brutto. Przekroczenie limitów może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem emerytury. Składki na FP i FGŚP nie są opłacane przez zleceniodawcę. Dotyczy to zleceniobiorców, którzy ukończyli 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni).
Dokumentowanie umów zleceń do emerytury
Dokumentowanie umów zleceń jest kluczowe. Zabezpiecza przyszłe świadczenia emerytalne. Potrzebujesz kopie umów zleceń. Zachowaj rachunki potwierdzające wykonanie zlecenia. Ważne są potwierdzenia wpłaty składek ZUS.
Możesz samodzielnie kontrolować opłacanie składek. Sprawdź konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Weryfikacja zgłoszeń do ZUS jest ważna. Upewnij się, że okresy zatrudnienia są uwzględnione. Złóż wniosek o zaświadczenie o zatrudnieniu, jeśli potrzebujesz dokumentacji.
Dokumenty potrzebne do obliczenia emerytury to umowa zlecenia, deklaracje składkowe i zaświadczenia o dochodach.
- Zachowaj kopie umów zleceń.
- Posiadaj rachunki potwierdzające wykonanie zlecenia.
- Zbieraj potwierdzenia wpłaty składek ZUS.
- Kontroluj opłacanie składek ZUS na koncie PUE.
Jak umowa zlecenie wpływa na obliczanie wysokości emerytury?
Wysokość emerytury oblicza się na podstawie zgromadzonych składek. Okresy opłacania składek z umowy zlecenie są uwzględniane. Zmiany w przepisach wprowadziły obowiązek odprowadzania składek. Dotyczy to wszystkich dochodów z umowy zlecenie od progu minimalnego wynagrodzenia.
W przypadku nieopłacania składek, okres pracy nie jest uwzględniany. Przeliczenie emerytury odbywa się na podstawie okresów składkowych. Błędy przy wyliczeniu kapitału początkowego zdarzają się często. Wynikają z niepełnych danych lub błędnych interpretacji.
Przeliczenie emerytury wymaga zgromadzenia dokumentów. Potrzebne są umowa zlecenia, deklaracje składkowe i zaświadczenia o dochodach. Sprawdź dokumenty przed złożeniem wniosku. Regularne opłacanie składek zapewnia korzystniejszą emeryturę.
Zmiany prawne i perspektywy
Obecnie umowa zlecenie nie wlicza się do stażu pracy. Od 1 stycznia 2026 roku planowane są zmiany. Okresy zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia mają być wliczane do stażu pracy. Warunkiem będzie odprowadzanie składek. Dotyczy to także umów agencyjnych i działalności gospodarczej.
Eksperci rynku pracy przewidują dalsze zrównywanie. Umowy zlecenie mają być bardziej podobne do umów o pracę. Chodzi o oskładkowanie i uprawnienia. Monitoruj zmiany prawne w zakresie oskładkowania umów cywilnoprawnych.
Praktyczne porady dla pracujących na umowę zlecenie
Maksymalizuj korzyści emerytalne przy umowie zlecenie. Negocjuj jak najwyższe wynagrodzenie. Składki emerytalne będą odprowadzane od wyższej kwoty. Rozważ dobrowolne opłacanie wyższych składek emerytalnych. Inwestuj nadwyżki finansowe w długoterminowe oszczędności. Dostępne są IKE lub IKZE.
Dąż do przekształcenia umowy zlecenie w umowę o pracę. Umowa o pracę zapewnia pełne prawa pracownicze. Zapewnia też wliczanie okresu zatrudnienia do stażu pracy. Aktywnie planuj swoją przyszłość finansową. Dotyczy to wszystkich form zatrudnienia.
- Negocjuj wyższe wynagrodzenie.
- Rozważ dobrowolne wyższe składki.
- Inwestuj w IKE lub IKZE.
- Dąż do umowy o pracę.
Najczęściej zadawane pytania
Czy pracując na umowę zlecenie mogę otrzymać emeryturę minimalną?
Prawo do emerytury minimalnej zależy od wieku i stażu pracy (20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn). Umowa zlecenie nie wlicza się do stażu pracy. Okresy opłacania składek z umowy zlecenie wliczają się do okresów składkowych. Okresy składkowe są brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury. Jeśli spełnisz warunki wieku i stażu pracy (z umów o pracę), możesz otrzymać minimalną emeryturę. Okresy składkowe ze zlecenia wpływają na obliczenie wysokości emerytury.
Czy umowa zlecenie wpływa na wcześniejszą emeryturę?
Zasady wcześniejszej emerytury są skomplikowane. Zależą od wielu czynników, w tym pracy w szczególnych warunkach. Umowa zlecenie generalnie nie zapewnia takich samych uprawnień jak umowa o pracę. Okresy pracy na umowie zlecenie nie są wliczane do stażu pracy w szczególnych warunkach. Emerytura pomostowa nie przysługuje zleceniobiorcy.
Czy emeryt może pracować na kilku umowach zlecenie jednocześnie?
Tak, emeryt może pracować na kilku umowach zlecenie. Nie zabrania tego prawo. Ważne jest prawidłowe opłacanie składek ZUS. Należy uwzględnić zbieg tytułów do ubezpieczeń. Składki społeczne są obowiązkowe do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Składki zdrowotne opłaca się od każdego przychodu. Należy przestrzegać limitów dorabiania. Przekroczenie limitów może wpłynąć na wysokość pobieranej emerytury.
Jak sprawdzić, ile składek emerytalnych zostało odprowadzonych od mojej umowy zlecenie?
Możesz sprawdzić swoje składki w ZUS. Skorzystaj z Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Na swoim koncie znajdziesz informacje o odprowadzonych składkach. Możesz też złożyć wniosek o zaświadczenie w oddziale ZUS. Pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki. Warto to weryfikować.
Czy można „odkupić” lata pracy na umowę zlecenie, aby wliczały się do emerytury?
Nie, nie można „odkupić” lat pracy na umowę zlecenie. Okresy pracy na zleceniu nie podlegają „wykupowi” w celu zaliczenia do stażu emerytalnego. Ważne jest regularne opłacanie składek podczas trwania umowy. Składki te wpływają na wysokość przyszłego świadczenia. Planuj dodatkowe oszczędności na emeryturę.
